Métamorph'ose > guide du coaching
DEFINITION DU COACHING
Nous définirons le coaching comme une relation suivie d’une durée définie qui permet à la personne coachée d’obtenir des solutions réalistes et évaluables dans sa vie professionnelle et personnelle. Le processus de coaching lui permet d’étendre ses connaissances et d’accroitre ses performances. La finalité étant de révéler son potentiel, de lui enseigner « que faire » et « de quelle manière le faire » afin de matérialiser ses objectifs et de l’exhorter à un degré de performance optimal.
Le coaching est avant tout une posture, il s’agit d’une manière d’observer, d’écouter et d’entrer en relation avec l’autre. Le client est seul décisionnaire de son chemin, le coach balise ce chemin et l'éclaire par son questionnement.
Le coaching peut se pratiquer en séances individuelles ou collectives, en face-à-face mais également à distance (mail, téléphone, visioconférence).
RÔLE ET MISSION DU COACH
Le coach traite son client comme un coéquipier. Ils déterminent ensemble la finalité, le plan, et les résultats attendus. Le coaché reste, quant à lui, seul responsable de ses propres objectifs.
Le coach est expert dans le processus du coaching et il maitrise le cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans une position de compréhension des enjeux relationnels ou professionnels de son client sans nécessité d’être un expert du métier de la personne coachée. C'est au coach de poser les bonnes questions et au client de trouver ses propres réponses.
Le rôle du coach est de :
- Comprendre et éclairer le client sur ce qu’il désire accomplir afin d’établir un contrat basé sur un objectif mesurable, défini dans le temps et accompagné d’indicateurs de résultat.
- L’aider à déterminer ses motivations, ses capacités et ses stratégies.
- Lui faire découvrir l’ensemble des possibilités qui s’offrent à lui.
- Le confronter à sa problématique ou à ses engagements, dans la mesure où cela peut le faire avancer.
- Contribuer à révéler l'intégralité des alternatives qui s’offrent à lui.
- L’assister dans l’évolution de ses propres solutions et stratégies.
Afin de prendre du recul et de garantir l’efficience du processus, le coach professionnel se fait superviser.
Le coach implique sa responsabilité, il averti son client lorsqu’il constate des dysfonctionnement et interrompt le contrat s’il juge qu’il ne lui est pas possible de poursuivre cette relation de coaching.
Pour découvrir votre coach personnel et ses domaines d’intervention, consultez sa page : Votre coach
POUR QUI ?
Nos domaines d’intervention sont variés car une même thématique va faire appel à différentes techniques et outils, nous mettons donc à votre service nos diverses compétences afin de vous permettre de réaliser au mieux vos objectifs.
Le coaching vous donne les moyens de:
- Identifier ou clarifier vos ressources, qualités et ressorts personnels ignorés.
- Comprendre vos difficultés relationnelles, démanteler vos croyances qui sont les fondements de vos peurs et limitations.
- Retrouver une image de vous positive.
- Exprimer votre potentiel, en accord avec vos motivations profondes.
POURQUOI ?
Parce que vous êtes un individu unique avec des besoins spécifiques.
Un mal-être s’est installé, vous ne vous reconnaissez plus, vous avez perdu toute motivation et vous vous posez des questions existentielles auxquelles vous n’avez pas de réponse ? Vous vous sentez jugé, mal compris, parfois vos réactions vous surprennent. Vous éprouvez une sensation de malaise, de gêne lors de vos relations amicales, amoureuses ou professionnelles. Les non-dits se sont installés et freinent votre spontanéité. Vos résultats sont à la baisse, vous n’avez plus d’ambition, vous pensez avoir atteint vos limites…
Le coaching vous permettra de réaliser de nouveaux défis, d’atteindre ou de dépasser vos objectifs tels que :
- Renouer avec votre "Etre"
- Reprendre confiance en vous et en vos capacités
- Trouver votre voie professionnelle et personnelle
- Prendre une décision importante
- Equilibrer un domaine particulier, définir un plan d’action
- Vous libérer des symptômes de stress, surmenage
- Accroître un talent, connaître vos ressources et les mettre en avant
- Résoudre un problème, surmonter une difficulté ou un blocage, dépasser les obstacles
- Trouver un emploi en accord avec votre potentiel, vous affirmer dans vos fonctions
- Prendre en main votre évolution de carrière ou votre reconversion, faire émerger de nouvelles actions.
- Développer votre autonomie
- Vous adapter à une nouvelle situation
L'APPROCHE
- Disposer d’une écoute active et attentive, inscrite dans le non-jugement, qui permet de valider votre parcours personnel, vos expériences.
- Faciliter votre développement personnel ou professionnel en vous permettant de trouver et d'atteindre vos objectifs dans la voie qui vous est propre.
- Lever progressivement les obstacles qui vous freinent dans l'objectif à atteindre.
- Mieux tracer votre voie avec vos possibilités, richesses et contraintes tout en gardant votre autonomie.
- Faire émerger de votre conscience des solutions à vos problèmes.
L'ENTRETIEN PRELIMINAIRE
Ce premier entretien gratuit permet de faire le point sur ce qui vous amène et à vérifier que le coaching est à même de répondre à votre problématique. Dans l'affirmative, nous vous expliquerons les modalités du coaching et nous nous assurerons d'une coopération mutuelle afin d'atteindre vos objectifs.
Cet entretien ne vous engage en rien, il permet, dans un premier temps, d'évaluer votre demande. A l’issue de cet entretien, vous décidez si vous souhaitez poursuivre votre démarche.
Pour bénéficier de votre entretien préliminaire gratuit, choisissez parmi nos prestations en ligne ou à domicile :
Votre coach à domicile
Conseil personnalisé en ligne
L'OBJECTIF
Le coaching vous apporte une solution efficace et durable pour concrétiser vos ambitions professionnelles et personnelles.
Il permet notamment de :
- Faciliter votre développement. Faire le point sur votre parcours de vie, tant personnel que professionnel.
- Définir et atteindre vos ambitions personnelles ou professionnelles.
- Vous accompagner dans le développement de votre potentiel et savoir-faire et de les concrétiser.
- Réussir à vous affirmer dans votre fonction ou votre vie privée, balayer vos croyances limitatives, vous accomplir dans la durée.
- Trouver la motivation pour conduire les actions nécessaires à votre évolution.
- Vous responsabiliser et viser votre autonomie.
- Revoir votre relation aux autres.
- Prendre conscience de vos valeurs fondamentales, vos points forts et vos ressources.
- Retrouver confiance en vous.
- et bien plus encore ...
LA DEONTOLOGIE
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Confidentialité :
La teneur des entretiens entre le coach et le client est strictement confidentielle, le coach ne communique aucune information sur un client à une tierce personne sans l’accord exprès de ce dernier.
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Respect des personnes :
Le coach n’exerce aucune influence et reste dans le code défini entre son client et lui. L’action de coaching ne crée pas de situation de dépendance mais amène le client vers davantage d’autonomie.
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Responsabilité du client :
Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel, en conséquence, le client est pleinement responsable de ses décisions.
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Le coach reste dans un cadre de neutralité bienveillante, de respect des personnes, d’intégrité, d’écoute active, d’humanisme. Il est garant du professionnalisme et offre un accompagnement sur mesure.
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Le coach s’interdit d’exercer tout abus d’autorité.
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Le coach aménage son intervention en respectant les phases de développement de la personne coachée.